人力資源是财富形成(chéng)的關鍵要素，是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，是企業的首要資源。

無論對(duì)社會(huì)還(hái)是對(duì)企業而言，人力資源都(dōu)發(fā)揮著(zhe)極其重要的作用，因此現代企業必須對(duì)人力資源引起(qǐ)足夠的重視，創造各種(zhǒng)有利的條件，以保證其作用的充分發(fā)揮，從而實現财富的不斷增加、經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業的不斷壯大。

公司始終堅持以人爲本，把人才建設作爲企業的重中之重來抓，不斷加大工作力度，人才強企戰略向(xiàng)縱深推進(jìn)，有力促進(jìn)了公司又好(hǎo)又快的發(fā)展。

公司始終保持高速發(fā)展，每年都(dōu)有大批項目開(kāi)工，從而吸引了大批新人和有爲之士的不斷加盟。在此過(guò)程中，公司也不斷建立和完善科學(xué)、規範、高效的一整套人才引進(jìn)、培養、選拔和使用機制，在生産、經(jīng)營、管理、科技等各個方面(miàn)都(dōu)呈現出人才不斷湧現的良好(hǎo)局面(miàn)。

公司始終堅持立足實際，創新人才選拔工作機制，堅持做好(hǎo)公推公選技術尖子、技術骨幹、員工技能(néng)比賽等活動，以健全完善人才梯隊，造就一支忠誠度高、技術過(guò)硬、創新意識強的員工隊伍。同時，大力建設學(xué)習型企業，采取多種(zhǒng)行之有效的方式，每年多次進(jìn)行以職業道(dào)德、崗位技能(néng)和業務知識爲主要内容的教育培訓，積極鼓勵員工參加學(xué)曆教育、職稱、資格考試和其他形式的繼續教育，不斷提升員工整體素質，增強企業競争能(néng)力。另外，公司注重以人爲本，加強管理和人文關懷，持續加大在員工福利、學(xué)習生活、文化活動等方面(miàn)的投入，創造良好(hǎo)的工作和生活環境，穩定職工隊伍情緒，增強職工凝聚力、向(xiàng)心力、歸屬感，保障了企業的穩定發(fā)展。

抓好(hǎo)人才隊伍建設，增強核心競争力，是我們做強做大、持續發(fā)展的必然要求，是我們塑造百年品牌、打造國(guó)際化企業的堅強基石。今後(hòu)，公司將(jiāng)繼續堅持用事(shì)業留才、用感情留才、用待遇留才，吸納和培養更多的人才，以人才隊伍建設的新成(chéng)績，爲實現企業持續、快速、健康發(fā)展，做出新的更大的貢獻！